Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrecht im Test
16. Januar 2024
Eine Arbeitsrechtsschutzversicherung bietet den passenden Versicherungsschutz für Berufstätige und ihr alltägliches Arbeitsleben. Kommt es bei der Ausübung des Berufs als Angestellter, egal in welcher Branche, zu Schwierigkeiten, besteht immer die Chance, einen Anwalt zu konsultieren und um Beratung in diversen Situationen zu bitten. Wir haben einmal die Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrecht untersucht und erläutern, was beim Abschluss wichtig ist und welche Fälle unter das Arbeitsrecht fallen. Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrecht im Test
Besonders hoch liegt das Sparpotential bei einem Online-Abschluss. Hier haben Sie die Möglichkeit sehr gute Versicherungen zu finden, die noch dazu sehr günstig im Preis liegen. Dabei stehen auch hier die aktuellen Testsieger zur Auswahl.
Kinder werden auch mitversichert.
Aufhebungsvertrag und Co. – Was beinhaltet das Arbeitsrecht
Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrecht
In der heutigen Zeit fürchtet jeder Zweite um seinen Arbeitsplatz. Viele Arbeitgeber handeln innerhalb der letzten Jahre unverständlich und auch mal irrational. Arbeitnehmer wissen jedoch meistens nicht, dass sie sich gegen Aufhebungsverträge oder ähnliches gerichtlich wehren können. Zwingt der Arbeitgeber beispielsweise zur Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages, oder weil es in der Firma zu Mobbing oder Streitigkeiten kommt, kann er sich mittels einer Berufsrechtsschutz dagegen wehren. Ein Expertenrat ist in jedem Fall empfehlenswert.
DMB Rechtsschutz Test & Erfahrungen – Kosten und Konditionen beim Kündigen
Wann kann man eine Rechtsschutz für Berufsrecht einsetzen
Eine Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrecht sollte im Grunde umgehend nach Abschluss verfügbar sein. Das Problem: Viele Versicherungen fordern die Einhaltung von Wartezeiten. Zudem der Versicherungsfall auch erst dann seinen Ursprung haben darf, wenn die Versicherung bereits abgeschlossen wurde. Eine Rechtsschutzversicherung rückwirkend zu bekommen, gestaltet sich in der Regel schwierig. Daher ist es empfehlenswert, möglichst früh eine passende Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrecht abgeschlossen zu haben, um eine Wartezeit zu vermeiden.
Für wen sinnvoll- Leistungen nicht ohne Wartezeit wie Erfahrung zeigt
Der Abschluss einer Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrecht ist im Grunde für jeden Berufstätigen empfehlenswert, der sich in der Stellung eines Angestellten befindet. Denn in dieser Konstellation kann es oft zu Reibungspunkten, ja gar extremen Problemen kommen. Seien diese ursächlich vom Arbeitgeber ausgehend, oder von den Mitarbeitern, mit denen man im direkten Arbeitsalltag konfrontiert wird. Im schlimmsten Fall kann eine Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrecht dafür sorgen, dass der Arbeitgeber den gekündigten Arbeitsplatz wieder zur Verfügung stellen muss.
Ähnliche Rechtsbereiche im Vergleich der Testsieger
Die Rechtsschutzversicherung umfasst gewöhnlich nicht nur das Arbeitsrecht. Daher gilt es, beim Abschluss auf die diversen Fachbereiche zu achten, da das Arbeitsrecht nicht automatisch beim Abschluss integriert ist. Es gibt jedoch typische Rechtsbereiche, die in einer Rechtsschutzversicherung fast Standard sind. Diese umfassen:
Das Arbeitsrecht wird bei vielen Versicherern auch als Berufsrecht bezeichnet und als solcher Baustein innerhalb einer Rechtsschutzversicherung angeboten.
Die Kosten im Preisvergleich- ohne Selbstbeteiligung
Da das Berufs- oder Arbeitsrecht inzwischen zu den Standardleistungen der Versicherer gehört, gibt es bereits Pakete, in denen es als Standard integriert ist. Generell gilt jedoch, dass je mehr Rechtsbereiche abgedeckt sind, umso teurer fällt auch die Prämie aus. Allerdings ist diese von Versicherer zu Versicherer unterschiedlich. Daher lohnt sich in jedem Fall vor dem Abschluss ein eingehender Preisvergleich, an dem man sich orientieren kann. Doch Achtung: Nicht unbedingt der Testsieger ist auch der Anbieter der Wahl. Hierbei kommt es auch auf andere Grundlagen an.
Sofort und ohne Karenzzeit gibt es kaum
Der Arbeitsrechtsschutz wurde zusammen mit anderen Bausteinen zuletzt von der Stiftung Warentest überprüft. Damals standen vor allem sogenannte Familienversicherungen im Fokus. Das Arbeitsrecht lässt sich jedoch bei jeder Versicherung wahlweise als Baustein hinzufügen. Hier zunächst ein Überblick zu den besten Anbietern, die im Vergleich gut abgeschnitten haben:
- 1. Allrecht/Deurag (Privat) – 284 Euro – gut (1,8)
Innerhalb dieser Tarife ist eine Selbstbeteiligung von 150 Euro pro Versicherungsfall einkalkuliert, weswegen die Prämie auch etwas höher ist. Das bedeutet, je höher die Selbstbeteiligung ausfällt, desto geringer ist auch die Prämie. Es gibt aber auch Varianten völlig ohne Selbstbeteiligung. Weitere gute Anbieter sind die Provinzial, LVM, Allianz, R+V, DEVK, Debeka und . Ein direkter Vergleich hilft bei der Wahl enorm weiter.
Mittels Online Rechner kostenlos Prämie ermitteln
Wer sich anderweitig einen Vergleich schaffen möchte und dabei die Prämie herausfinden will und einen Einblick auf die Leistungen fordert, kann einen kostenlosen Online Rechner verwenden. Dieser ist bei vielen Versicherungen erhältlich. Zudem erstellen wir Ihnen gerne einen direkten Vergleich mit Versicherungsvorschlag. Die hierbei eingegebenen Daten werden völlig anonym behandelt. Dazu kommt die von Ihnen gewählte Selbstbeteiligung. Dieser Vergleich hilft auch Ihnen, die richtige Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrecht zu finden.
Kündigung der Versicherung im Versicherungsfall
Die Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrecht kann jederzeit wieder gekündigt werden, sofern man die Dauer der Kündigungsfrist einkalkuliert. Dies ist auch bei einem Einzeltarif möglich. Die Länge der Kündigungsfrist steht in den Vertragsbedingungen verzeichnet. Ein Schreiben des Versicherten genügt, die Versicherung wird dann zum nächstmöglichen Zeitpunkt aufgehoben. Allerdings herrscht dann auch keine Nachversicherungsmöglichkeit mehr. Suchen Sie vorher eine vergleichbare Rechtsschutzversicherung, um keine versicherungsfreien Zeiten zu schaffen.
Test der Anbieter einer Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrecht
Eine Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrecht sorgt für einen angemessenen Versicherungsschutz in allen Belangen, die mit der Ausübung des Berufs zu tun haben, sofern man Beamte oder Angestellter ist. Mit ihr erlangt man einen optimalen Versicherungsschutz, sollte jedoch vorher genau prüfen, ob das Arbeitsrecht im Rahmen der Versicherung angeboten wird. Auch ein Vergleich ist bei der Wahl der richtigen Versicherung immer eine große Hilfe, wie sie beispielsweise bei Finanztest angeboten werden. Erfahren Sie was es mit der Folgeereignistheorie auf sich hat.
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